Új fogalom jelent meg a világban (köszi, korona!): a quarantini. Otthoni munkavégzés közben elfogyasztott alkohol, pusztán feszültségoldás okán. Mémek százai vicceskednek a munka közbeni alkoholfogyasztással, matek tanító nénik okítják a mértékegységek rejtelmeiről a gyerekeket a neten borospalackból töltött borral, persze viccből. És most én is úgy fogok erkölcscsőszként (HR tanácsadóként) erről a témáról gondolkozni, hogy egyfelől jókat nevetek ezeken a poénokon, másfelől béke tölti el a lelkem, ha arra gondolok, hogy egy Asti vár a kamrában arra, hogy majd a karantén végét megünnepeljük… De most legyünk komolyak és gondoljuk végig az ártatlannak tűnő alkoholfogyasztás és a bizalom- és állásvesztés relációját. A cikk végén igyekszem tapintatosan bevinni a gyomrost, de lehet, hogy fájni fog...
De nézzük először ezt az alkoholfogyasztás körüli gondolatmenetet:
- Lehet-e inni munkavégzés közben?
- Nem. (Oké, lehet, de nem szabad.)
- Lehet-e inni munkavégzés közben, otthon?
- Nem. (lásd mint fent)
- Mit tud tenni a munkáltató azért, hogy ezt megakadályozza?
- Semmit.
- Akkor miért ne ihatnék, ha egyszer ellazít?
Na, akkor ugorjunk neki. Az, hogy nagyobb feszültséget, szorongást, stressz élsz át a mindennapokban, mint szokásosan, az teljesen normális. Hát hiszen be vagyunk zárva! Az, hogy megszületik benned az igény, hogy ezt a feszültséget oldd valahogy, az is normális. Ráadásul az alkoholfogyasztás a legegyszerűbb módja ennek. Valószínűleg kéznél van, gyorsan hat, finom, mégiscsak van egy hangulata, ha az ember megáll munkavégzés közben és átadja magát az élvezetnek. Ráadásul az alkoholfogyasztás a munkáltató részéről nehezen akadályozható meg, még nehezebben ellenőrizhető és még annál is nehezebben bizonyítható. Szóval szabad a pálya és elég egyszerű stresszoldó módszer is… miért ne?
Hát akkor most gondoljuk ezt végig, és vegyük komolyan magunkat:
Gondold végig, hogy mit tudsz tenni azért, hogy emberileg erősítsd a kapcsolatot a munkatársaiddal, vezetőiddel. Ez otthonról néha nehezebb. De a bizalmat tudatosan építeni kell. Ahol a bizalom ép, a kapcsolat erős.
Nehéz időket élünk, a vezetők is. Nem az volt a célom, hogy riogassalak a munkanélküliség rémével, de a puskaport mindig szárazon kell tartani, ezt minden Előremenekülő jól tudja. A ránk váró munkanélküliségre nagyon durva prognózisok jelennek meg, és bár ideig-óráig dughatjuk a fejünket a homokba, a legjobb jót akkor tesszük magunkkal, ha szembenézünk a realitással és felkészülünk. Az első lépés az, hogy nem vágjuk magunk alatt a fát pl. azzal, hogy az ebéd mellé töltünk egy kis pálinkát is… Vis major helyzet van, erre hivatkozva sokkal könnyebb a munkáltató dolga a munkaviszony megszüntetés terén. Szóval legyél proaktív, megbízható, amire neked van ráhatásod a dologban, azt tedd meg.
Ha a válság nehézséget hoz az életedbe és úgy érzed, hogy segítségre lenne szükséged, jelentkezz! Akár álláskeresésben, akár a frusztráció feldolgozásában akadtál el, konzultáljunk! Ne hagyd magad mélyre menni, minél hamarabb kezded el keresni a megoldást, a lehetőségeidet, annál hamarabb simulnak el a hullámok. Ha alkoholproblémáid vannak, azonnal kérj segítséget!
Ha frissítenéd az önéletrajzodat és a motivációs leveledet, a blog keresőjébe beírva számos cikket találsz a tanácsaimmal.