"Köszönjük jelentkezését a meghirdetett pozíciónkra, de ezúttal sajnos nem önre esett a választásunk. Pályázati anyagát rendszerünkben eltároltuk, amennyiben cégünknél az ön számára felajánlható nyitott pozícióval rendelkezünk, felvesszük önnel a kapcsolatot. Köszönjük érdeklődését vállalatunk iránt, további szép szakmai sikereket kívánunk."
Nagyjából ez az a levél, amire legtöbben azt mondják, hogy „óh, ha legalább ennyit megírnának, hogy ne legyek bizonytalanságban…”
De mutatok neked olyat is, aminek még annál is jobban örülnél és ráadásul hasznos is lenne neked (Olvasd el, szerintem még sosem láttál ilyet!):
„Köszönjük részvételét állásinterjúnkon. Ezúttal nem önre esett a választásunk, de szereplésével kapcsolatban szívesen osztjuk meg önnel HR szakmai szempontok szerinti értékelésünket. Örömmel állunk rendelkezésére, az egy óra időtartamban történő visszajelzés időpontját ezen a telefonszámon egyeztetheti az interjút bonyolító HR szakértővel. Köszönjük türelmét, bízva a mihamarabbi találkozásban…”
S ha a rózsaszín ködből kissé darabosan landolva megérkeztünk a valóság talajára, akkor be kell látnunk, hogy a fenti válaszok közül az elsőre még csak-csak érezhetünk esélyt. Ezzel a verzióval kielégítve érezhetnénk a legalapvetőbb igényünket: miszerint elismernek bennünket emberi mivoltunkban, tisztelik az időnket, energiánkat, és arra is adnának esélyt, hogy ne várakozással, hiú ábrándokba burkolózva teljen az amúgy is drága időnk. A második pedig a non plus ultra lenne, a nyílt, partnerségi viszony lehetősége, amelyben tér, idő és szakértői figyelem lenne biztosítva ahhoz, hogy feltedd a kérdéseidet, vagy akár anélkül is korrekt, előremutató visszajelzést kapj. Tudod, olyat, amiből tanulnál, amitől fejlődhetnél, netán olyat is, amitől az állad is leesne, mert meglepne, hogy mennyire másnak lát a környezeted (benne a HR-es), mint te önmagadat. (Az állásinterjúzással hosszan, kudarcosan küzdő jelöltek java része teljesen másképp gondolkodik önmagáról, a teljesítményéről, reakcióiról, mint ahogy a külvilág látja a működését.)
Erre nagyon sok megoldás van, valamelyiket mindenképpen próbáld ki, ha elmozdulnál már végre a holtpontról:
A jó, szakmailag hiteles HR szakember olyan tükröt tarthat neked, amiben egy egészen új arcodat ismerheted meg. De vigyázz! Kizárólag releváns szakmai tapasztalatokkal bíró HR-esre bízd rá magad, aki képes a kritika megfogalmazásán túl építő, számodra használható „útravalót” adni. Legtöbbször egyetlen tanácsadással is célba lehet érni, velünk mindenképp. J A legjobb befektetés a világon: egyrészt önmagad fejlődésébe invesztálni kétség nélkül a legbiztosabb megoldás, másrészt hosszú hónapokon állás nélkül lenni, jövedelem nélkül nagyon nagy kiesés, a kis befektetésed viszont álláshoz jutva többszörösen megtérül. Szóval kalandra fel, energizáld magad, tégy magadért!