Ha követed a blogunkat, akkor már sokat tudsz arról, hogy mitől jó egy pályázati anyag, milyen aranyszabályt kell betartani, hogyan érdemes kommunikálni. Most izgalmas játékra hívlak. Ha jártál már állásinterjún, pontosan tudod, hogy miként éled meg a helyzetet interjúzóként. Most tarts velem és játsszuk azt, hogy átülsz kicsit az interjúztató székébe. Nézzünk tehát át kicsit a túloldalra, üljünk át a kiválasztást végző szakemberek székébe, és fejtsük meg együtt, hogy te mit csinálhatnál másképp, hogy úgy tekintsenek rád, mint „különlegességre”, aki végre kicsit más, mint a többi interjúzó.
Mivel tanulni, fejlődni akarunk, így most a legalapvetőbb hiányosságokat mutatom be, hangsúlyozva, hogy mindig akadnak üdítő kivételek. Tőlük lehet igazán jól tanulni (és a forrásból, ahonnan ők tanultak jól interjúzni ;-))
Nézd csak, az interjúztató szakemberek sokszor olyan emberekkel találkoznak, akik:
Ez persze nem azt jelenti, hogy ennyire sötét vagy fekete-fehér a kép, szerencsére mindig akad egy-két felkészült, jó interjúzó. A fenti hibák arra hívják fel a figyelmedet, amire neked is érdemes odafigyelned, amire tudatosan összpontosítva felkészülhetsz és profibbá válhatsz.
Ha magadra ismertél a fentiek alapján és úgy érzed, hogy van mit csiszolni az interjútechnikádon, olvasd a blogot bizalommal. Ha szeretnél magabiztos lenni, inkább a felkészült interjúzók csoportjába tartozni, ahhoz tudatos felkészülésre van szükség. Előremenekülésre. És ehhez a legjobb helyen vagy.